Gabriele Zienterra ist Geschäftsführerin des Instituts für Rhetorik und Kommunikation, gegr. 1960, mit Hauptsitz in Bornheim/Bonn und Dependance in Berlin-Charlottenburg. Trainings-Schwerpunkte: > Management-Trainings zu den Themen Präsentation, Moderation von Gruppen, Anleitung von Workshops. > Trainerin und Coach für Fach- und Führungskräfte: fachliche und persönliche Begleitung Profil Gabriele Zienterra Lehrjahre und Berufsweg > Zertifizierter Business Coach und Trainer (dvct e.V.) > Psychologin (angewandte Psychologie) > Qualifizierte Sprech-, Stimm- und Ausdruckstrainerin (Schauspiel-Studium, Köln) > Inhaberin des Instituts für Rhetorik und Kommunikation Bornheim/Bonn (gegr. 1960), Dependance in Berlin-Charlottenburg: arbeitet als Trainerin, Beraterin und Coach > 12 Jahre Personal-Management / Führungskraft in einem der weltgrößten Warenhauskonzerne in Fernost mit Stationen in Hongkong und Shanghai (China) und der Aufgabe: Realisierung einer neuen Konzern-Einkaufsorganisation. > Leitende Executive Managerin in Istanbul/Türkei für Personal, Teambildung, Mitarbeiterführung > seit 2007 Lehrbeauftragte an der WHU, Otto Beisheim School of Management, Koblenz/Vallendar Ehrenamtliche Tätigkeiten > Ehrenamtliche Durchführung von Trainings für das ebs Symposium der European Business School in Oestrich/Winkel > Offizielles Mitglied des Kuratoriums und Förderkreises der internationalen Studentenorganisation AIESEC e.V., Bonn / Berlin > Vorstandsmitglied der Erich Bödeker-Gesellschaft für Naive Kunst und Outsider-Art e.V. (www.boedeker-gesellschaft.de) Ansprechpartnerin für die Presse > Medienecho: z. B. Experten-Interview bei arte zum Thema Körpersprache mit Gabriele Zienterra > Veröffentlichungen: Fach-Buch "Moderation" (Haufe Verlag) Themen auf einen Blick * Zielbewusste Gesprächsführung * Motivation und Verhandlung * Rhetorik, Dialektik und Kommunikation * Wirkungsvolles Präsentationstraining * Moderation als Instrument für effektive Besprechungen * Individuelles Einzel-Coaching Die Angebote werden in erster Linie von nationalen und internationalen Fach- und Führungskräften genutzt. Teams in Unternehmen mit internationalen Führungskräften haben die Wahl, in deutscher oder englischer Sprache zu trainieren.
